奋斗者文化:当我们说自己是恒润人的时候,我们在说什么

浏览量:152  发布时间:2020-05-08

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      说起自己带领团队完成杭州宋城VR轨道车项目的时候,集团技术研发中心总工程师卢泊洋自嘲地说:“每天离开园区时经常是天快亮了,连门口的保安都找不到,在园子里到处找人帮我们开门。”

      杭州宋城的交互式VR轨道车项目是恒润在技术领域上的全新突破。该项目不同于传统轨道车的控制模式,由游戏实时发出指令并控制轨道车运动,这为轨道车控制增加了很大难度。如果不能实时响应,游客在VR头盔中的影像与体感就会产生差异,从而造成晕眩感。

      为了与游戏制作方配合,整个团队倾力攻坚克难,不断开拓创新。从总经理到技术人员,全部在现场办公,遇到问题马上讨论,马上找解决办法。

      由于甲方限定的工期仅有6个月,远短于同类项目的10-12个月,为了按时保质地完成这一精品项目,项目组在这6个月的时间里彻夜奋战,白天配合国外团队测试,晚上通宵解决测试中的问题,累了就在长凳上休息一下。有的技术人员曾在现场连续36小时不眠不休调试设备,以达到最佳的适配效果,保障游客体验。

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宋城VR轨道车团队

      另一方面,本项目是游戏实时发出指令,需要设备及时响应,其控制逻辑是全新的。控制方面的技术人员当场将设备已有的控制逻辑全部推翻重写,丝毫没有畏难情绪,面对车辆定位不准,运动卡顿等问题立刻着手解决。

      最终,团队攻克了众多技术难题,顺利完成项目,并交付宋城正式运营。

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由于该项目实现了众多技术突破,且高质高效完成,宋城团队发来表扬信感谢恒润项目团队的努力及付出。



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      不到1年时间,茅山无有谷道宫建筑主体实现了华丽变身。
      从设计方案确定、施工图设计到施工组织落实,从空壳到声光电多媒体齐全,这些是恒润铁军三班倒、一天近17小时拼搏的印迹。

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      今年年初疫情突然,恒润团队快速响应,项目负责人正月初五就到了项目现场,组织复工复产的协调工作,政府审批一到,第一天就有一百多人的工人队伍现场施工,成为镇江市第一批十家复工企业之一。

      “以身作则、艰苦奋斗、终身学习”的奋斗者文化,正是如此贯彻在恒润打造的每一个项目、每一位恒润人的一言一行之中。为了推出最好的产品,提供最好的服务,恒润永远不会畏惧艰难挑战。


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      2019年1月30日半夜,恒润科技创意事业部团队入住的酒店响起了火灾警报的声音。

      当时,团队正在日照项目现场驻地,所有人还在自己的岗位上加班加点,为推进项目而奋斗,因为31日上午正是甲方要求的关键时间节点。火灾的紧急消息来得突然,但团队只犹豫了一秒,就再一次投入到了工作中。

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12月25日,刚刚开建的日照项目


      这是恒润科技创意事业部团队两个月工作的缩影。接到甲方任务要求的时候,团队都认为这个项目几乎是不可能执行的:6000m²的建筑,从方案策划、设计与深化、施工图纸绘制、现场制作……到最终落成,总共只有两个月的时间。

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项目施工现场


      但科技创意事业部团队没有退缩,全员从白天到晚上凌晨,加班加点,把一天当成两天来工作,甚至连元旦都依旧坚守在岗位,春节也只短暂放假,提前返岗。

      最终,在这样的认真、敬业、拼搏与坚持下,团队的深化设计工作获得了甲方的认可与赞赏,项目顺利开馆。

奋斗者
文化

      二十年的积淀,铸成了恒润的优秀,推动着恒润一次又一次让梦想成为现实。甲方敢将有难点的高新项目交给恒润,正是出于对恒润品质的信赖;每一位恒润人敢去迎接艰巨的任务,也正是因为我们知道自己身处一个有能力有拼劲的奋斗者团队。因此,“奋斗者文化”从来不是“加班文化”的代名词,而是恒润人出于自身精益求精的工匠精神,出于对恒润事业的激情,付出时间和努力,追逐梦想,成就精品。






内容来源: 恒润集团

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